第二部分提高身价的自我推销战略
简历等于自己的面孔，自己的过去。如果一个人在解说自己的过去时，没有想过对方会怎样看待自己，那么这样的人在对待公司的态度上也会是同样的方式。
证明能力的品质认证书
在找工作的时候，简历当然是最基本的。一家公司发布了一条招聘信息，就会有数十封甚至数百封的简历投到招聘负责人的邮箱中。不管你的能力有多出众，不管你多么富有工作激情，如果你的简历没能引起任何人的注意，那么你连一个能表现自己能力的面试机会都争取不到。尤其是在招聘负责人工作很忙或者求职的人过多的时候，负责人只大体浏览一下简历的题目和形式之后，就会按删除键。
在网上，有好多简历的形式和内容资料可供选择，甚至还有怎样填写引人注目的简历的指导方法。所以，我想借此机会在本书里告诉大家一些关于填写简历的具体事宜和简历管理方法。
及时更新简历
简历是一部概述你个人情况的简史，同时也是展示你能力和价值的一个小小舞台。说到个人历史，要写的东西足以写成一本书，但这显然不适合于求职简历。简历之所以称之为"简历"，那最基本的要求就是"简"，在"简"的基础上突出重点，而不是要写成叙事性小说。填写简历的重点一般是工作经历、离职原因以及求职意向等。如果在一个公司工作了数年的时间，而你却只能想起几行字的工作经验，那你就要注意了，工作经验的填写能反映出你是否是一个认真工作的人。假如你努力工作了，那么对于自己的工作经验不可能只有"只言片语"。所以，如果你觉得你对工作尽心尽力了，那么在写简历的时候，就要言简意赅表达出你的工作经验，而不要给用人单位留下一个"你对工作不够投入、不够认真"的印象。所以至少也要以六个月或一年为单位，及时更新自己的业务报告。正确记录业务事项，这有助于自己的前途和对未来目标的设定。